WERDE-AGIL.DE
LinkedIn
Xing
Medium

Der Blog über Erfahrungen des Agilwerdens

Das Wort “Agilität” ist heutzutage in aller Munde. Viele haben das Ziel “agil zu sein”.  Für mich ist aber Agilität vielmehr eine Denke als ein Zielzustand, die uns beim Finden von individuellen Lösungen für komplexe Fragestellungen hilft. In diesem Blog berichte ich über meine Erfahrungen mit dieser Denke. Dabei steht eher der Weg zur Lösungsfindung im Fokus und weniger die Lösungen und Werkzeuge als solche. Ich wünsche mir, dass die geteilten Beiträge in diesem Blog zahlreiche Diskussionen und einen intensiven Erfahrungsaustausch anregen. Nur so können Denkanstöße entstehen, die uns auf unserem Weg des Agilwerdens vorantreiben.

Über mich

Thomas Vitzky

Thomas Vitzky

Als Coach für Agilität beschäftigt sich Thomas seit Jahren mit der Frage, wie man Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg des Agilwerdens unterstützen kann. Er ist überzeugt, dass dabei die Denke eine wesentlich wichtigere Rolle spielt, als Werkzeuge und Vorgehensweisen. Das Umdenken ist der wichtigste, aber auch der schwierigste Schritt. Als offizieller Learning 3.0 Facilitator schwört er auf emergentes Lernen als adäquate Antwort auf diese komplexe und sich rasant wandelnde Welt. Agilität bedeutet auch ein Umdenken in Bezug auf Management. Daher ist Thomas als Management 3.0 Facilitator stets auf der Suche nach wirkungsvolleren Formen von Management und Führung.
Happy Melly SupporterLicensed Management 3.0 FacilitatorManagement 3.0 Co-OwnerLicensed Learning 3.0 Facilitator
Menü